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  目前，A股上市公司年報(bào)披露過半。從已經(jīng)披露的情況來看，上市公司董秘們的平均薪酬達(dá)到了66.19萬元，比去年同期增加了將近6萬元。

  其中，萬科A（000002.SZ）董秘以849.2萬元的高薪暫居榜首，高出第二名整整260萬，由此笑傲整個(gè)董秘圈。

  董秘薪酬趕超董事長

  從數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ葋砜矗?017年，具有可比性的3311家上市公司董秘平均薪酬為55.01萬元，2016年具有可比性的3309家上市公司董秘平均薪酬為49.68萬元，2015年具有可比性的2987家上市公司董秘平均薪酬為46.91萬元，2014年具有可比性的2806家上市公司董秘平均薪酬為42.95的萬元。

  總的來說，近5年來上市公司董秘薪酬平均水平的增速與歸母凈利潤均值的同比增速趨勢(shì)相同，甚至工資增長的速度落后于凈利潤的增速。

  盡管董秘薪酬的均值在66萬左右，但總有一些是平均別人的以及被平均的。

  在已經(jīng)披露的1454家上市公司中，223位董秘薪酬超百萬，其中，19位董秘薪酬超過300萬元。而50萬~100萬（不包括100萬）之間的董秘為509位。722位董秘年薪不超過50萬，占比為一半�？梢�，董秘這個(gè)崗位的薪酬跨度之大。

  分行業(yè)來看，金融、房地產(chǎn)業(yè)董秘的薪酬依然大幅領(lǐng)先其他行業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)董秘平均薪酬108.17萬元；金融行業(yè)董秘的平均薪酬為182.14萬元。

  其中，高喊“活下去”的萬科，其董秘朱旭以849.2萬元的高薪排行第一，笑傲董秘圈，2017年朱旭的稅前報(bào)酬為821.5萬元。事實(shí)上，近5年來，在董秘薪酬排行榜的榜首位置，萬科董秘和泛�？毓傻亩�秘幾乎輪流坐莊。

  年報(bào)顯示：朱旭現(xiàn)任公司副總裁、董事會(huì)秘書，兼任深交所第十屆上市委員會(huì)委員，中國上市公司協(xié)會(huì)第二屆董事會(huì)秘書委員會(huì)常務(wù)委員，中國稅務(wù)學(xué)會(huì)理事。2016年加入萬科， 加入萬科之前，曾任職于深圳市國家稅務(wù)局，國民技術(shù)和廣田集團(tuán)，多次榮獲新財(cái)富金牌董秘，百佳董秘稱號(hào)。

  那么，近850萬元的高薪是處于何等競(jìng)爭力?

  一個(gè)參照系是與萬科同處深圳，被稱之為日賺3億元的中國平安，其董事長馬明哲曾經(jīng)被外界認(rèn)為高薪，然而，他去年的稅前薪酬為885.6萬元，基本上與萬科董秘旗鼓相當(dāng)。而同期，萬科每天凈賺不足億元，不到中國平安的1/3。

  然而，朱旭的收入并不僅僅這850萬元，除了稅前薪酬外，萬科每年會(huì)在年報(bào)中披露上一年度的董監(jiān)高經(jīng)濟(jì)利潤獎(jiǎng)金，據(jù)萬科2018年年報(bào)，董秘朱旭的獎(jiǎng)金為稅后571萬元。

  也就是說，萬科董秘去年收獲了849萬元的稅前薪酬以及571萬元的稅后獎(jiǎng)金，即便考慮稅收因素，其稅后收入至少超千萬。

  在薪水超300萬的19位董秘中，12家身處金融業(yè)，其中，7位來自券商、4位來自銀行，1家來自保險(xiǎn)。其中，7家券商董秘平均薪酬415.24萬元。盡管去年證券行業(yè)身處嚴(yán)冬，但董秘們卻實(shí)現(xiàn)了收入增加，只是，增幅小了些。

  2017年，這7家券商董秘平均薪酬增加了18%，而2018年只增加了1%，從每家的實(shí)際情況來看，中信建投、海通證券和華泰證券的董秘收入同比有所減少，而東方證券的董秘薪酬大幅提升了63%。

  從地域上看，北上廣董秘的薪酬領(lǐng)跑全國，其中，在深圳的上市公司做董秘是最幸福的事情，其薪酬的平均水平甩出北上廣幾條街，Wind數(shù)據(jù)顯示：深圳董秘平均薪酬最高，為109.55萬元，北京排第二，為86.26萬元，上海83.82萬元，而廣州的董秘平均薪酬就只有68.88萬元。

  光榮與壓力

  董秘，對(duì)外負(fù)責(zé)信披、投資者關(guān)系管理，對(duì)內(nèi)要保障上市公司規(guī)范化運(yùn)作等事宜，是上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡(luò)人，然而，這種上傳下達(dá)的活計(jì)，做得好就是兩頭風(fēng)光，做不好就是兩頭受氣，最重要的，是遇到一位嚴(yán)格遵守《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的董事長，董秘就會(huì)輕松很多。

  4月9日人福醫(yī)藥（600079.SH）董事長王學(xué)海在參加世界健康博覽會(huì)時(shí)表示：“人福醫(yī)藥各業(yè)務(wù)板塊將考慮分拆上市，目前計(jì)劃已初步成型。其中，現(xiàn)有上市公司體內(nèi)將獨(dú)立保存麻醉藥物板塊，兩性業(yè)務(wù)板塊將在港交所上市，旗下創(chuàng)新藥研發(fā)類子公司希望在科創(chuàng)板上市�！�

  這一消息直接使得人福醫(yī)藥股價(jià)在上午低位震蕩后直線上揚(yáng)，由微跌猛沖到上漲4.07%。

  當(dāng)天人福醫(yī)藥董秘緊急辟謠，公告稱公司目前無各業(yè)務(wù)板塊分拆上市的具體計(jì)劃或安排。

  3月19日，珠海中富公告稱，收到證監(jiān)會(huì)《行政處罰決定書》，對(duì)珠海中富的實(shí)際控制人、總經(jīng)理和董秘均作出罰款處罰，案由是隱瞞關(guān)聯(lián)交易，其中，只有董秘韓惠明作出申辯，認(rèn)為自己不知情、受指派實(shí)施。但證監(jiān)會(huì)認(rèn)為，這些理由并非法定免責(zé)事由。

  韓惠明的前任陳立上，同樣也是收到了證監(jiān)會(huì)的《行政處罰決定書》，違規(guī)原因是公司臨時(shí)信息披露對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在誤導(dǎo)性陳述以及臨時(shí)信息披露存在虛假記載。

  同樣在3月19日晚間，利源精制（002501.SZ）的兩位時(shí)任董秘同時(shí)被深交所給予公開譴責(zé)的處分，實(shí)屬罕見，深交所列出了利源精制違規(guī)信披的十條“罪狀”，外界將其戲稱為，利源精制把信披做成了“錯(cuò)題集”！

  正是因?yàn)檫@種特殊的存在境遇，董秘成了一個(gè)高流動(dòng)的崗位，據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，僅在3月份這個(gè)上市公司年報(bào)披露的旺季，滬深兩市也有45家上市公司的董秘因?yàn)楦鞣N原因辭職。

  3月29日晚間，奧馬電器（002668.SZ）公告稱公司董秘寧芳琦因個(gè)人原因辭職, 距離這位90后董秘上任才3月有余，去年12月7日，寧芳琦正式上任奧馬電器董秘，當(dāng)時(shí)，正處于公司高管集體辭職期，包括董事、副董事長、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、證代、獨(dú)立董事在內(nèi)高管集體辭職。

  寧芳琦任職期間，奧馬電器還陸續(xù)出現(xiàn)了募集資金被強(qiáng)制劃轉(zhuǎn)、全資孫公司管理的“錢包金融”平臺(tái)出現(xiàn)兌付危機(jī)、業(yè)績變臉、控股股東新增股份被凍結(jié)等各種“糟心事”。