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  目前，A股上市公司年報(bào)披露過(guò)半。從已經(jīng)披露的情況來(lái)看，上市公司董秘們的平均薪酬達(dá)到了66.19萬(wàn)元，比去年同期增加了將近6萬(wàn)元。

  其中，萬(wàn)科A（000002.SZ）董秘以849.2萬(wàn)元的高薪暫居榜首，高出第二名整整260萬(wàn)，由此笑傲整個(gè)董秘圈。

  董秘薪酬趕超董事長(zhǎng)

  從數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ葋?lái)看，2017年，具有可比性的3311家上市公司董秘平均薪酬為55.01萬(wàn)元，2016年具有可比性的3309家上市公司董秘平均薪酬為49.68萬(wàn)元，2015年具有可比性的2987家上市公司董秘平均薪酬為46.91萬(wàn)元，2014年具有可比性的2806家上市公司董秘平均薪酬為42.95的萬(wàn)元。

  總的來(lái)說(shuō)，近5年來(lái)上市公司董秘薪酬平均水平的增速與歸母凈利潤(rùn)均值的同比增速趨勢(shì)相同，甚至工資增長(zhǎng)的速度落后于凈利潤(rùn)的增速。

  盡管董秘薪酬的均值在66萬(wàn)左右，但總有一些是平均別人的以及被平均的。

  在已經(jīng)披露的1454家上市公司中，223位董秘薪酬超百萬(wàn)，其中，19位董秘薪酬超過(guò)300萬(wàn)元。而50萬(wàn)~100萬(wàn)（不包括100萬(wàn)）之間的董秘為509位。722位董秘年薪不超過(guò)50萬(wàn)，占比為一半�？梢�，董秘這個(gè)崗位的薪酬跨度之大。

  分行業(yè)來(lái)看，金融、房地產(chǎn)業(yè)董秘的薪酬依然大幅領(lǐng)先其他行業(yè)。房地產(chǎn)行業(yè)董秘平均薪酬108.17萬(wàn)元；金融行業(yè)董秘的平均薪酬為182.14萬(wàn)元。

  其中，高喊“活下去”的萬(wàn)科，其董秘朱旭以849.2萬(wàn)元的高薪排行第一，笑傲董秘圈，2017年朱旭的稅前報(bào)酬為821.5萬(wàn)元。事實(shí)上，近5年來(lái)，在董秘薪酬排行榜的榜首位置，萬(wàn)科董秘和泛�？毓傻亩�秘幾乎輪流坐莊。

  年報(bào)顯示：朱旭現(xiàn)任公司副總裁、董事會(huì)秘書，兼任深交所第十屆上市委員會(huì)委員，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)第二屆董事會(huì)秘書委員會(huì)常務(wù)委員，中國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)理事。2016年加入萬(wàn)科， 加入萬(wàn)科之前，曾任職于深圳市國(guó)家稅務(wù)局，國(guó)民技術(shù)和廣田集團(tuán)，多次榮獲新財(cái)富金牌董秘，百佳董秘稱號(hào)。

  那么，近850萬(wàn)元的高薪是處于何等競(jìng)爭(zhēng)力?

  一個(gè)參照系是與萬(wàn)科同處深圳，被稱之為日賺3億元的中國(guó)平安，其董事長(zhǎng)馬明哲曾經(jīng)被外界認(rèn)為高薪，然而，他去年的稅前薪酬為885.6萬(wàn)元，基本上與萬(wàn)科董秘旗鼓相當(dāng)。而同期，萬(wàn)科每天凈賺不足億元，不到中國(guó)平安的1/3。

  然而，朱旭的收入并不僅僅這850萬(wàn)元，除了稅前薪酬外，萬(wàn)科每年會(huì)在年報(bào)中披露上一年度的董監(jiān)高經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金，據(jù)萬(wàn)科2018年年報(bào)，董秘朱旭的獎(jiǎng)金為稅后571萬(wàn)元。

  也就是說(shuō)，萬(wàn)科董秘去年收獲了849萬(wàn)元的稅前薪酬以及571萬(wàn)元的稅后獎(jiǎng)金，即便考慮稅收因素，其稅后收入至少超千萬(wàn)。

  在薪水超300萬(wàn)的19位董秘中，12家身處金融業(yè)，其中，7位來(lái)自券商、4位來(lái)自銀行，1家來(lái)自保險(xiǎn)。其中，7家券商董秘平均薪酬415.24萬(wàn)元。盡管去年證券行業(yè)身處嚴(yán)冬，但董秘們卻實(shí)現(xiàn)了收入增加，只是，增幅小了些。

  2017年，這7家券商董秘平均薪酬增加了18%，而2018年只增加了1%，從每家的實(shí)際情況來(lái)看，中信建投、海通證券和華泰證券的董秘收入同比有所減少，而東方證券的董秘薪酬大幅提升了63%。

  從地域上看，北上廣董秘的薪酬領(lǐng)跑全國(guó)，其中，在深圳的上市公司做董秘是最幸福的事情，其薪酬的平均水平甩出北上廣幾條街，Wind數(shù)據(jù)顯示：深圳董秘平均薪酬最高，為109.55萬(wàn)元，北京排第二，為86.26萬(wàn)元，上海83.82萬(wàn)元，而廣州的董秘平均薪酬就只有68.88萬(wàn)元。

  光榮與壓力

  董秘，對(duì)外負(fù)責(zé)信披、投資者關(guān)系管理，對(duì)內(nèi)要保障上市公司規(guī)范化運(yùn)作等事宜，是上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡(luò)人，然而，這種上傳下達(dá)的活計(jì)，做得好就是兩頭風(fēng)光，做不好就是兩頭受氣，最重要的，是遇到一位嚴(yán)格遵守《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的董事長(zhǎng)，董秘就會(huì)輕松很多。

  4月9日人福醫(yī)藥（600079.SH）董事長(zhǎng)王學(xué)海在參加世界健康博覽會(huì)時(shí)表示：“人福醫(yī)藥各業(yè)務(wù)板塊將考慮分拆上市，目前計(jì)劃已初步成型。其中，現(xiàn)有上市公司體內(nèi)將獨(dú)立保存麻醉藥物板塊，兩性業(yè)務(wù)板塊將在港交所上市，旗下創(chuàng)新藥研發(fā)類子公司希望在科創(chuàng)板上市。”

  這一消息直接使得人福醫(yī)藥股價(jià)在上午低位震蕩后直線上揚(yáng)，由微跌猛沖到上漲4.07%。

  當(dāng)天人福醫(yī)藥董秘緊急辟謠，公告稱公司目前無(wú)各業(yè)務(wù)板塊分拆上市的具體計(jì)劃或安排。

  3月19日，珠海中富公告稱，收到證監(jiān)會(huì)《行政處罰決定書》，對(duì)珠海中富的實(shí)際控制人、總經(jīng)理和董秘均作出罰款處罰，案由是隱瞞關(guān)聯(lián)交易，其中，只有董秘韓惠明作出申辯，認(rèn)為自己不知情、受指派實(shí)施。但證監(jiān)會(huì)認(rèn)為，這些理由并非法定免責(zé)事由。

  韓惠明的前任陳立上，同樣也是收到了證監(jiān)會(huì)的《行政處罰決定書》，違規(guī)原因是公司臨時(shí)信息披露對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在誤導(dǎo)性陳述以及臨時(shí)信息披露存在虛假記載。

  同樣在3月19日晚間，利源精制（002501.SZ）的兩位時(shí)任董秘同時(shí)被深交所給予公開譴責(zé)的處分，實(shí)屬罕見，深交所列出了利源精制違規(guī)信披的十條“罪狀”，外界將其戲稱為，利源精制把信披做成了“錯(cuò)題集”！

  正是因?yàn)檫@種特殊的存在境遇，董秘成了一個(gè)高流動(dòng)的崗位，據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，僅在3月份這個(gè)上市公司年報(bào)披露的旺季，滬深兩市也有45家上市公司的董秘因?yàn)楦鞣N原因辭職。

  3月29日晚間，奧馬電器（002668.SZ）公告稱公司董秘寧芳琦因個(gè)人原因辭職, 距離這位90后董秘上任才3月有余，去年12月7日，寧芳琦正式上任奧馬電器董秘，當(dāng)時(shí)，正處于公司高管集體辭職期，包括董事、副董事長(zhǎng)、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、證代、獨(dú)立董事在內(nèi)高管集體辭職。

  寧芳琦任職期間，奧馬電器還陸續(xù)出現(xiàn)了募集資金被強(qiáng)制劃轉(zhuǎn)、全資孫公司管理的“錢包金融”平臺(tái)出現(xiàn)兌付危機(jī)、業(yè)績(jī)變臉、控股股東新增股份被凍結(jié)等各種“糟心事”。